สิทธิลาพักร้อน ที่ต้องรู้!

มาตรา 67

ในกรณีที่โดนเลิกจ้างโดยมิใช่ตามมาตรา 119 ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่เลิกจ้าง ตามส่วนของวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับตามมาตรา 30

ในกรณีที่ลูกจ้างเป็นฝ่ายยกเลิกสัญญาเอง หรือนายจ้างเลิกจ้าง ไม่ว่าจะเป็นตามมาตรา 119 หรือไม่ก็ตาม ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างตามวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสมที่ลูกจ้างพึงได้รับตามมาตร 30

วันหยุดพักผ่อนตามส่วน

วันหยุดพักผ่อนในอัตราส่วนตามระยะเวลาอายุการทำงานของพนักงานในระหว่างปี หากพนักงานทำงานครบปี ก็จะได้วันหยุดตามกฎหมายขั้นต่ำคือ 6 วัน/ปี

วันหยุดพักผ่อนสะสม

วันหยุดพักผ่อนที่ได้เกิดขึ้นไปแล้วของพนักงานที่ทำงานมาครบปีในแต่ละปี โดยที่พนักงานยังไม่ได้ใช้สิทธิ์วันหยุดนั้น (ขั้นต่ำ 6 วัน/ปี)

-----------------------------------------------------------------------------------

รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์

>> https://www.chatstickmarket.com/langran

ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้

>> https://www.chatstickmarket.com/portfolio

------------------------------------------------------------------------------------

💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙

📱Tel : 0840104252 📱0947805680

📨 Inbox : http://m.me/ChatStick.TH

┏━━━━━━━━━┓

📲 LINE: @chatstick

┗━━━━━━━━━┛

หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM

🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran

🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio