top of page

แนะนำโปรแกรมเงินเดือน Payroll ตัวช่วยสำหรับ HR


  แนะนำโปรแกรมเงินเดือน Payroll ตัวช่วยสำหรับ HR  เป็นที่ทราบกันดีว่างานของ HR หรือ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นงานที่ต้องใช้ความละเอียดรอบคอบสูงเพื่อให้การพัฒนาองค์กรและทรัพยากรมีประสิทธิภาพ หน้าที่ของ HR มีการเปลี่ยนแปลงไปจากอดีตจาก การจัดการเพียงงานเกี่ยวกับการจัดการเงินเดือนให้กับพนักงานเพิ่มเป็นการช่วยส่งเสริมให้องค์กรบรรลุตามกลยุทธ์ขององค์กร ได้แก่  - ความสามารถพิเศษของพนักงาน  - ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาขีดจำกัดความสามารถ  - สนับสนุนการเพิ่มผลงาน  - นำเทคโนโลยีต่างๆมาใช้ - ปรับต้นทุนในการดำเนินงานลง  เพื่อเป็นการลดภาระงานของ HR รวมถึงช่วยให้มีความสะดวกและรวดเร็วขึ้น จึงมีการพัฒนาโปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล HRMI (Human Resource Management Intelligence)มาเป็นตัวช่วยในการทำงาน เป็นโปรแกรมที่สามารถใช้งานได้ง่ายและเรียบร้อย โปรแกรมนี้สามารถทำได้ตั้งแต่การบันทึกข้อมูลเงินเดือน สวัสดิการ สถิติการลา ไปจนถึงข้อมูล ที่ต้องรายงสนแก่กรมสรรพากร อย่าง ภ.ด.ง 1 หรือกาต้องการดูข้อมูลรายงานราชการก็สามารถทำได้  ระบบต่างๆใน โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล HRMI  - Setup มีหน้าที่กำหนดข้อมูลเริ่มต้นของโปรแกรมเงินเดือน HRMI ที่ถูกนำไปใช้ในระบบต่างๆ เช่น กำหนดงวดการจ่าย รหัสรายได้รายหัก  - Organization ทำหน้าที่กำหนดข้อมูลเบื้อต้นของบริษัทก่อนจะกำหนดข้อมูลอื่นๆในการไปใช้ในระบบต่างๆกำหนดข้อมูลอย่างละเอียด เช่น ตำแหน่ง ฝ่าย แผนก ได้ไม่จำกัด  - Posonnel มีหน้าที่จัดเก็บข้อมูลทะเบียนพนักงานเมื่อกำหนดโครงร้างต่างๆขององค์กรแล้ว ตัวอย่างข้อมูลเช่น ความสามารถ ประวัติการศึกษา ประวัติครอบครัวเป็นต้น  - Time Attendance ทำหน้าที่เกี่ยวกับการควบคุมเวลาทำงาน ไม่ว่าจะเป็น เวลาเข้าออกงาน กะทำงาน ขาดลา ใช้งานได้กับเครื่องรูดบัตรทุกรุ่นและทุกยี่ห้อ  - Approve Center มีหน้าที่เกี่ยวกับสิทธิ์อัตโนมัติต่างๆ การขออนุมัติ ลำดับอนุมัติ ติดตามสถานะเอกสาร มีการแจ้งเตือนเมื่อมีการอนุมัติเอกสารแล้ว  - Payrall มีหน้าที่สำหรับการประมวลเงินเดือนเพื่อคำนวณเงินเดือน เป็น รายวัน รายชั่วโมง งานเหมา เมื่อประมวลเงินเดือนแล้ว ก็บันทึกข้อมูลที่ต้องส่งแก่ ธนาคาร กรมประกันสังคม กรมสรรพากรได้  - Welfare มีหน้าที่การจัดการข้อมูลสวัสดิการและสิทธิพิเศษของทางบริษัทที่พนักงานจะได้รับ เช่น การเบิกจ่ายค่าเล่าเรียนบุตร  ค่ารักษาพยาบาล การกู้ยืมเงิน เป็นต้น  - Loan Management  ทำหน้าที่แยกออกมาจาก Welfare เพื่อคุณภาพการจัดการเงินกู้พนักงาน จากการเพื่อเงื่อนไขเงินกู้ต่างๆได้มากขึ้น  - Trainning มีเพื่อเป็นการเพิ่มศักยภาพของบุคคลกรมีหน้าที่ช่วยบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมทั้งในภายนอกองค์กรและการประเมินผล  - Recruitment  มีหน้าที่คัดสรรพนักงานให้ตรงกับตำแหน่งที่ถูกกำหนด ตั้งแต่การคัดเลือก ตลอดจนการ สัมภาษณ์  - Dashboard มีหน้าที่วิเคราะข้อมูลและมีการสรุปผลออกมาเป็นรายงาน หรือกราฟ ต่างๆ เพื่อนำไปใช้สำหรับกำหนดนโยบายกำลังคน   - Management Information มีหน้าที่ประมวลของระบบต่างๆกำหนดเป็นชัวโมงต้อวันได้ รูปแบบไตรมาส การประมวลผลเป็นจำนวนวันในแต่ละเดือน ให้แสดงผลเป็นรายงานเชิงวิเคราะห์ข้อมูลโดยเลือก Module  - Employee Self Service เป็นระบบลาออนไลน์  พนักงานสามารถจัดการได้ตัวเองอย่างการใช้ตรวจสอบการพนักงาน แก้ไขข้อมูลส่วนตัว และบันทึกขออนุมัติ ผู้บริหารก็สามารถไปอนุมัติผ่านระบบนี้ได้เช่นกัน  - Alert Management มีหน้าที่แจ้งเตือนข้อมูลสำคัญต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ตั้งค่าให้เตือนก่อนวันครบรอบได้ เตือนวันสำคัญของพนักงาน และการอนุมัติต่างๆเป็นการส่งอีเมลได้  - Security เป็นระบบความปลอดภัย ที่จะทำการกำหนดบทบาทให้กับคนใช้งานเพื่อให้รู้ถึงบทบาท ว่ามีบทบาทอะไร เข้าระบบ และหน้าจอใดได้บ้าง กำหนดข้อมูลที่มีสิทะฺในการแก้ไขและไม่มีสิทธิ์  ----------------------------------------------------------------------------------- สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด  | รับสร้างแบรนด์  | รับทำการตลาดออนไลน์  | รับทำแผนการตลาดออนไลน์  | รับสร้างแบรนด์  | รับดูแล Facebook แฟนเพจ  | รับดูแล LINE OA    สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง   รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์ >> https://www.chatstickmarket.com/langran  ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้ >> https://www.chatstickmarket.com/portfolio  ------------------------------------------------------------------------------------  💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙 📱Tel : 0840104252 📱0947805680 สายด่วนออฟฟิศ : 034-900-165 , 02-297-0811 (จันทร์-ศุกร์) 📨 Inbox : http://m.me/ChatStick.TH  ┏━━━━━━━━━┓ 📲 LINE: @chatstick ┗━━━━━━━━━┛ หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM  🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran  🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

แนะนำโปรแกรมเงินเดือน Payroll ตัวช่วยสำหรับ HR


เป็นที่ทราบกันดีว่างานของ HR หรือ งานบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นงานที่ต้องใช้ความละเอียดรอบคอบสูงเพื่อให้การพัฒนาองค์กรและทรัพยากรมีประสิทธิภาพ หน้าที่ของ HR มีการเปลี่ยนแปลงไปจากอดีตจาก การจัดการเพียงงานเกี่ยวกับการจัดการเงินเดือนให้กับพนักงานเพิ่มเป็นการช่วยส่งเสริมให้องค์กรบรรลุตามกลยุทธ์ขององค์กร ได้แก่


- ความสามารถพิเศษของพนักงาน

- ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาขีดจำกัดความสามารถ

- สนับสนุนการเพิ่มผลงาน

- นำเทคโนโลยีต่างๆมาใช้

- ปรับต้นทุนในการดำเนินงานลง


เพื่อเป็นการลดภาระงานของ HR รวมถึงช่วยให้มีความสะดวกและรวดเร็วขึ้น จึงมีการพัฒนาโปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล HRMI (Human Resource Management Intelligence)มาเป็นตัวช่วยในการทำงาน เป็นโปรแกรมที่สามารถใช้งานได้ง่ายและเรียบร้อย โปรแกรมนี้สามารถทำได้ตั้งแต่การบันทึกข้อมูลเงินเดือน สวัสดิการ สถิติการลา ไปจนถึงข้อมูล ที่ต้องรายงสนแก่กรมสรรพากร อย่าง ภ.ด.ง 1 หรือกาต้องการดูข้อมูลรายงานราชการก็สามารถทำได้


ระบบต่างๆใน โปรแกรมบริหารทรัพยากรบุคคล HRMI

- Setup

มีหน้าที่กำหนดข้อมูลเริ่มต้นของโปรแกรมเงินเดือน HRMI ที่ถูกนำไปใช้ในระบบต่างๆ เช่น กำหนดงวดการจ่าย รหัสรายได้รายหัก


- Organization

ทำหน้าที่กำหนดข้อมูลเบื้อต้นของบริษัทก่อนจะกำหนดข้อมูลอื่นๆในการไปใช้ในระบบต่างๆกำหนดข้อมูลอย่างละเอียด เช่น ตำแหน่ง ฝ่าย แผนก ได้ไม่จำกัด


- Posonnel

มีหน้าที่จัดเก็บข้อมูลทะเบียนพนักงานเมื่อกำหนดโครงร้างต่างๆขององค์กรแล้ว ตัวอย่างข้อมูลเช่น ความสามารถ ประวัติการศึกษา ประวัติครอบครัวเป็นต้น


- Time Attendance

ทำหน้าที่เกี่ยวกับการควบคุมเวลาทำงาน ไม่ว่าจะเป็น เวลาเข้าออกงาน กะทำงาน ขาดลา ใช้งานได้กับเครื่องรูดบัตรทุกรุ่นและทุกยี่ห้อ


- Approve Center

มีหน้าที่เกี่ยวกับสิทธิ์อัตโนมัติต่างๆ การขออนุมัติ ลำดับอนุมัติ ติดตามสถานะเอกสาร มีการแจ้งเตือนเมื่อมีการอนุมัติเอกสารแล้ว


- Payrall

มีหน้าที่สำหรับการประมวลเงินเดือนเพื่อคำนวณเงินเดือน เป็น รายวัน รายชั่วโมง งานเหมา เมื่อประมวลเงินเดือนแล้ว ก็บันทึกข้อมูลที่ต้องส่งแก่ ธนาคาร กรมประกันสังคม กรมสรรพากรได้


- Welfare

มีหน้าที่การจัดการข้อมูลสวัสดิการและสิทธิพิเศษของทางบริษัทที่พนักงานจะได้รับ เช่น การเบิกจ่ายค่าเล่าเรียนบุตร ค่ารักษาพยาบาล การกู้ยืมเงิน เป็นต้น


- Loan Management

ทำหน้าที่แยกออกมาจาก Welfare เพื่อคุณภาพการจัดการเงินกู้พนักงาน จากการเพื่อเงื่อนไขเงินกู้ต่างๆได้มากขึ้น


- Trainning

มีเพื่อเป็นการเพิ่มศักยภาพของบุคคลกรมีหน้าที่ช่วยบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมทั้งในภายนอกองค์กรและการประเมินผล


- Recruitment

มีหน้าที่คัดสรรพนักงานให้ตรงกับตำแหน่งที่ถูกกำหนด ตั้งแต่การคัดเลือก ตลอดจนการ สัมภาษณ์


- Dashboard

มีหน้าที่วิเคราะข้อมูลและมีการสรุปผลออกมาเป็นรายงาน หรือกราฟ ต่างๆ เพื่อนำไปใช้สำหรับกำหนดนโยบายกำลังคน


- Management Information

มีหน้าที่ประมวลของระบบต่างๆกำหนดเป็นชัวโมงต้อวันได้ รูปแบบไตรมาส การประมวลผลเป็นจำนวนวันในแต่ละเดือน ให้แสดงผลเป็นรายงานเชิงวิเคราะห์ข้อมูลโดยเลือก Module


- Employee Self Service

เป็นระบบลาออนไลน์ พนักงานสามารถจัดการได้ตัวเองอย่างการใช้ตรวจสอบการพนักงาน แก้ไขข้อมูลส่วนตัว และบันทึกขออนุมัติ ผู้บริหารก็สามารถไปอนุมัติผ่านระบบนี้ได้เช่นกัน


- Alert Management

มีหน้าที่แจ้งเตือนข้อมูลสำคัญต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ตั้งค่าให้เตือนก่อนวันครบรอบได้ เตือนวันสำคัญของพนักงาน และการอนุมัติต่างๆเป็นการส่งอีเมลได้


- Security

เป็นระบบความปลอดภัย ที่จะทำการกำหนดบทบาทให้กับคนใช้งานเพื่อให้รู้ถึงบทบาท ว่ามีบทบาทอะไร เข้าระบบ และหน้าจอใดได้บ้าง กำหนดข้อมูลที่มีสิทะฺในการแก้ไขและไม่มีสิทธิ์


-----------------------------------------------------------------------------------

สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด | รับสร้างแบรนด์ | รับทำการตลาดออนไลน์ | รับทำแผนการตลาดออนไลน์ | รับสร้างแบรนด์ | รับดูแล Facebook แฟนเพจ | รับดูแล LINE OA สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง

รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์

ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้

------------------------------------------------------------------------------------


💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙

📱Tel : 0840104252 📱0947805680

สายด่วนออฟฟิศ : 034-900-165 , 02-297-0811 (จันทร์-ศุกร์)

┏━━━━━━━━━┓

📲 LINE: @chatstick

┗━━━━━━━━━┛

หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM

🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran

🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

แท็ก:

ดู 9 ครั้ง

Comments


CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม2_2.png
CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม3.png
Recent Posts