top of page

เรื่องที่ นายจ้างต้องรู้


  เรื่องที่ นายจ้างต้องรู้  ในบทความนี้ขอนำเสนอเกี่ยวกับเรื่องที่ผู้เป็นนายจ้างควรรู้ นั่นก็คือเรื่องของ กองทุนเงินทดแทน นั่นเองค่ะ ถ้าอยากรู้แล้วไปดูกันเลยค่ะ  1.กองทุนประกันสังคม สำหรับกองทุนประกันสังคมนั้นจะทำการใช้ได้ในกรณีที่ไม่มีการเกี่ยวข้องกับการทำงาน ขอยกตัวอย่างเช่น การว่างงาน , การเกิดการเจ็บป่วย และอื่นๆ เป็นต้น ซึ่งโดยผู้เป็นนายจ้างนั้นจะต้องทำการขึ้นทะเบียนนายจ้าง และต้องทำการขึ้นทะเบียนให้กับพนักงานให้เป็นผู้ที่ประกันตนของด้านกองทุนประกันสังคม ภายในเวลา 30 วัน ซึ่งนับเวลาตั้งแต่การเกิดการจ้างพนักงาน  2.กองทุนเงินทดแทน สำหรับกองทุนเงินทดแทนนั้นจะทำการใช้ได้ในกรณีที่มีการเจ็บป่วยเกิดขึ้น การประสบอุบัติเหตุ จนไปถึงการเสียชีวิตซึ่งมากจากการทำงานให้กับทางนายจ้าง ซึ่งนายจ้างนั้นจะต้องทำการขึ้นทะเบียนภายในเวลา 30 วัน ซึ่งนับเวลาตั้งแต่มีการจ้างพนักงานเช่นเดียวกัน แต่ทั้งนี้นายจ้างนั้นจะต้องเป็นผู้ที่ทำการจ่ายเงินทดแทนให้กับพนักงานเพียงฝ่ายเดียวให้กับทางสำนักงานประกันสังคม โดยให้ทำการจ่ายเป็นรายปี  นายจ้างนั้นต้องทำการจ่ายค่าสมทบเข้ากองทุนทดแทนเป็นเงินเท่าไหร่ การจ่ายเงินสมทบเพื่อเข้ากองทุนเงินทดแทนนั้น ตัวของนายจ้างจะต้องทำการจ่ายเป็นรายปีเพียงละหนึ่งครั้ง สามารถทำการแบ่งจ่ายได้ 2 รอบ ดังต่อไปนี้  - ในครั้งที่ 1 ทำการชำระในแบบใบประเมินเงินสมทบประจำปีที่ทางประกันสังคมนั้นได้ทำการประเมินตัวเลขไว้ให้  - ในครั้งที่ 2 ทำการชำระตามในใบแจ้งการประเมิน คือใบแจ้งเงินสมทบจากรายการของงานค่าจ้าง โดยที่ตัวเลขจะมาจากการที่คำนวณตามในแบบของใบแสดงเงินสมทบประจำปีที่ได้มีการนำไปส่งในเดือนกุมภาพันธ์  วิธีในการจ่ายเงินกองทุนทดแทน หลังจากที่คุณที่เป็นนายจ้างนั้นมีพนักงานแล้ว  ให้คุณนั้นทำการจ่ายเงินของกองทุนทดแทนภายในเวลา 30 วันภายในปีแรก และในส่วนของปีต่อไปนั้นจะมีการจ่ายเป็นกระบวนการในการจ่าย 2 รอบ ในช่วงของ 3 เดือนแรกของปี ดังนี้  - ในเดือนมกราคม ในยอดของการจ่ายนั้นจะทำการคิดมาจากจำนวนเงินของเงินค่าจ้างที่ทางของสำนักงานประกันสังคมนั้นได้มีการทำการประเมินไว้ให้คุณล่วงหน้า และถ้าหากภายในระหว่างปีที่ทางนายจ้างนั้นมีการลดจำนวนหรือมีการเพิ่มจำนวนของพนักงาน นายจ้างนั้นจะต้องทำการรายงานค่าจ้างที่ทำการจ่ายจริงในเดือนกุมภาพันธ์ และส่งไปยังสำนักงานประกันสังคมอีกหนึ่งครั้ง เพื่อที่จะนำมาเปรียบเทียบ  และถ้าหากในจำนวนค่าจ้างจริงในปีที่ผ่านมานั้นสูงกว่าค่าจ้างที่ได้ทำการประมาณไว้ ต้องทำการจ่ายเงินทดแทนเพิ่มไปในเดือนมีนาคม และถ้าหากจำนวนของค่าจ้างที่จ่ายจริงในปีที่ผ่านมานั้นต่ำกว่าค่าจ้างที่ได้ทำการประเมินไว้ ก็จะทำให้ได้รับเงินทดแทนในส่วนที่จ่ายเกินไปกลับมา และถ้าเกิดตัวของนายจ้างนั้นทำการจ่ายเงินเกินเวลาที่ได้กำหนดไว้ หรือทำการจ่ายเงินทดแทนไม่ครบ นายจ้างจะต้องทำการจ่ายเงินค่าปรับเป็น 3% ของเงินเดือนของเงินทดแทนที่ต้องทำการจ่ายนั่นเองค่ะ  เป็นอย่างไรกันบ้างคะ สำหรับใครที่เป็นนายจ้างแล้วนั้นอย่าลืมที่จะไปทำการขึ้นทะเบียนนายจ้างและทะเบียนลูกจ้างกันด้วยนะคะ หวังว่าในบทความนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้อ่านทุกท่าน และพบกันได้ใหม่ในบทความต่อไป  ----------------------------------------------------------------------------------- สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด  | รับสร้างแบรนด์  | รับทำการตลาดออนไลน์  | รับทำแผนการตลาดออนไลน์  | รับสร้างแบรนด์  | รับดูแล Facebook แฟนเพจ  | รับดูแล LINE OA    สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง   รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์ >> https://www.chatstickmarket.com/langran  ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้ >> https://www.chatstickmarket.com/portfolio  ------------------------------------------------------------------------------------  💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙 📱Tel : 0840104252 📱0947805680 📨 Inbox : http://m.me/ChatStick.TH  ┏━━━━━━━━━┓ 📲 LINE: @chatstick ┗━━━━━━━━━┛ หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM  🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran  🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

เรื่องที่ นายจ้างต้องรู้


ในบทความนี้ขอนำเสนอเกี่ยวกับเรื่องที่ผู้เป็นนายจ้างควรรู้ นั่นก็คือเรื่องของ กองทุนเงินทดแทน นั่นเองค่ะ ถ้าอยากรู้แล้วไปดูกันเลยค่ะ


1.กองทุนประกันสังคม

สำหรับกองทุนประกันสังคมนั้นจะทำการใช้ได้ในกรณีที่ไม่มีการเกี่ยวข้องกับการทำงาน ขอยกตัวอย่างเช่น การว่างงาน , การเกิดการเจ็บป่วย และอื่นๆ เป็นต้น ซึ่งโดยผู้เป็นนายจ้างนั้นจะต้องทำการขึ้นทะเบียนนายจ้าง และต้องทำการขึ้นทะเบียนให้กับพนักงานให้เป็นผู้ที่ประกันตนของด้านกองทุนประกันสังคม ภายในเวลา 30 วัน ซึ่งนับเวลาตั้งแต่การเกิดการจ้างพนักงาน


2.กองทุนเงินทดแทน

สำหรับกองทุนเงินทดแทนนั้นจะทำการใช้ได้ในกรณีที่มีการเจ็บป่วยเกิดขึ้น การประสบอุบัติเหตุ จนไปถึงการเสียชีวิตซึ่งมากจากการทำงานให้กับทางนายจ้าง ซึ่งนายจ้างนั้นจะต้องทำการขึ้นทะเบียนภายในเวลา 30 วัน ซึ่งนับเวลาตั้งแต่มีการจ้างพนักงานเช่นเดียวกัน แต่ทั้งนี้นายจ้างนั้นจะต้องเป็นผู้ที่ทำการจ่ายเงินทดแทนให้กับพนักงานเพียงฝ่ายเดียวให้กับทางสำนักงานประกันสังคม โดยให้ทำการจ่ายเป็นรายปี


นายจ้างนั้นต้องทำการจ่ายค่าสมทบเข้ากองทุนทดแทนเป็นเงินเท่าไหร่

การจ่ายเงินสมทบเพื่อเข้ากองทุนเงินทดแทนนั้น ตัวของนายจ้างจะต้องทำการจ่ายเป็นรายปีเพียงละหนึ่งครั้ง สามารถทำการแบ่งจ่ายได้ 2 รอบ ดังต่อไปนี้


- ในครั้งที่ 1 ทำการชำระในแบบใบประเมินเงินสมทบประจำปีที่ทางประกันสังคมนั้นได้ทำการประเมินตัวเลขไว้ให้


- ในครั้งที่ 2 ทำการชำระตามในใบแจ้งการประเมิน คือใบแจ้งเงินสมทบจากรายการของงานค่าจ้าง โดยที่ตัวเลขจะมาจากการที่คำนวณตามในแบบของใบแสดงเงินสมทบประจำปีที่ได้มีการนำไปส่งในเดือนกุมภาพันธ์


วิธีในการจ่ายเงินกองทุนทดแทน

หลังจากที่คุณที่เป็นนายจ้างนั้นมีพนักงานแล้ว ให้คุณนั้นทำการจ่ายเงินของกองทุนทดแทนภายในเวลา 30 วันภายในปีแรก และในส่วนของปีต่อไปนั้นจะมีการจ่ายเป็นกระบวนการในการจ่าย 2 รอบ ในช่วงของ 3 เดือนแรกของปี ดังนี้


- ในเดือนมกราคม ในยอดของการจ่ายนั้นจะทำการคิดมาจากจำนวนเงินของเงินค่าจ้างที่ทางของสำนักงานประกันสังคมนั้นได้มีการทำการประเมินไว้ให้คุณล่วงหน้า และถ้าหากภายในระหว่างปีที่ทางนายจ้างนั้นมีการลดจำนวนหรือมีการเพิ่มจำนวนของพนักงาน นายจ้างนั้นจะต้องทำการรายงานค่าจ้างที่ทำการจ่ายจริงในเดือนกุมภาพันธ์ และส่งไปยังสำนักงานประกันสังคมอีกหนึ่งครั้ง เพื่อที่จะนำมาเปรียบเทียบ


และถ้าหากในจำนวนค่าจ้างจริงในปีที่ผ่านมานั้นสูงกว่าค่าจ้างที่ได้ทำการประมาณไว้ ต้องทำการจ่ายเงินทดแทนเพิ่มไปในเดือนมีนาคม และถ้าหากจำนวนของค่าจ้างที่จ่ายจริงในปีที่ผ่านมานั้นต่ำกว่าค่าจ้างที่ได้ทำการประเมินไว้ ก็จะทำให้ได้รับเงินทดแทนในส่วนที่จ่ายเกินไปกลับมา และถ้าเกิดตัวของนายจ้างนั้นทำการจ่ายเงินเกินเวลาที่ได้กำหนดไว้ หรือทำการจ่ายเงินทดแทนไม่ครบ นายจ้างจะต้องทำการจ่ายเงินค่าปรับเป็น 3% ของเงินเดือนของเงินทดแทนที่ต้องทำการจ่ายนั่นเองค่ะ


เป็นอย่างไรกันบ้างคะ สำหรับใครที่เป็นนายจ้างแล้วนั้นอย่าลืมที่จะไปทำการขึ้นทะเบียนนายจ้างและทะเบียนลูกจ้างกันด้วยนะคะ หวังว่าในบทความนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับผู้อ่านทุกท่าน และพบกันได้ใหม่ในบทความต่อไป


-----------------------------------------------------------------------------------

สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด | รับสร้างแบรนด์ | รับทำการตลาดออนไลน์ | รับทำแผนการตลาดออนไลน์ | รับสร้างแบรนด์ | รับดูแล Facebook แฟนเพจ | รับดูแล LINE OA สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง

รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์

ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้

------------------------------------------------------------------------------------


💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙

📱Tel : 0840104252 📱0947805680

┏━━━━━━━━━┓

📲 LINE: @chatstick

┗━━━━━━━━━┛

หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM

🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran

🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

แท็ก:

ดู 5 ครั้ง

โพสต์ที่คล้ายกัน

ดูทั้งหมด
CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม2_2.png
CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม3.png
Recent Posts
c24f0332fa3b87f8a304140403b893510_64100212_210625.jpg
244712625_300456528129611_2152723951836713111_n.jpg
5.png
4.png
Button Event สติกเกอร์.png
2.png
Button ChatStick Market.png