top of page

ปัจจัย การคัดเลือกพนักงานเข้าทำงานกับองค์ มีอะไรบ้าง


  ปัจจัย การคัดเลือกพนักงานเข้าทำงานกับองค์ มีอะไรบ้าง  “พนักงานดีมีชัยไปกว่าครึ่ง” เพราะพนักงานคือผู้ทำงานเบื้องหลังเพื่อให้กิจการประสบความสำเร็จ ถ้ามีพนักงานดีก็จะทำให้กิจการนั้นดีไปด้วย ใครว่าพนักงานไม่สำคัญ พนักงานถือเป็นผู้ขับเคลื่อนกิจการไม่ต่างจากเจ้าของกิจการเลย ดังนั้นการจะได้พนักงานที่ดีเข้ามาในกิจการ การคัดเลือกจึงเป็นด่านแรกที่สำคัญมาก บทความนี้ก็จะมาแนะนำ 7 เกณฑ์เลือกพนักงานอย่างไรให้ปัง  1) ความรู้ เกณฑ์เรื่องความรู้ถือว่าเป็นเกณฑ์แรกที่สำคัญและนำมาใช้คัดเลือกพนักงาน เพราะตำแหน่งแต่ละตำแหน่งก็จำเป็นต้องใช้คนที่มีความรู้ในเรื่องนั้น ๆ ดังนั้นก่อนรับพนักงานเข้ากิจการ กิจการก็ควรมีบททดสอบว่าคนที่จะรับเข้ามามีความรู้ในด้านนั้นจริง ๆ หรือไม่  2) ประสบการณ์ ประสบการณ์ถือเป็นเกณฑ์ที่หลาย ๆ กิจการใช้ในการคัดเลือก เพราะการที่เอาคนมีประสบการณ์จะช่วยประหยัดเวลาในการมาสอนงาน  แต่ทั้งนี้ก็แล้วแต่กิจการว่าสนใจคนที่ทำงานเป็นแล้วหรือต้องการความใหม่   3) ผลการศึกษา เกณฑ์นี้หลาย ๆ กิจการก็อาจไม่สนใจแล้ว แต่ก็มีหลาย ๆ กิจการที่ยังใช้เป็นเกณฑ์อยู่ อาจจะมองว่าการที่จะได้ผลการศึกษาระดับนี้ได้จะต้องเก่งพอมีความรู้หรือมีความรับผิดชอบ ก็อยากที่บอกกิจการแต่ละที่อาจจะดูหรือไม่ดูก็ได้  4) สถาบันการศึกษา เกณฑ์นี้ก็คล้าย ๆ กับผลการศึกษา สถาบันจะช่วยคัดเลือกตรงที่แต่ละสถาบันก็จะเด่นในสาขาวิชาที่ต่างกัน สาขาที่เด่นย่อมต้องได้มาตรฐาน คนที่จบจากสาขาวิชานั้นก็อาจจะเชี่ยวชาญหรือมีมาตรฐานตามสถาบันกำหนด กิจการที่ต้องการในสาขานั้น เกณฑ์นี้ก็อาจยังช่วยได้บ้างในการตัดสินใจรับ แต่ทั้งนี้ก่อนรับก็ควรตรวจสอบและทดสอบให้ดี  5) ความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ เกณฑ์นี้สำคัญและก็ค่อนข้างพิสูจน์ได้ยาก ในช่วงสัมภาษณ์ก็อาจยังเห็นไม่ชัด แต่จะสังเกตได้ตอนทดลองงาน เกณฑ์นี้ทำไมถึงสำคัญ ก็เพราะว่าการทุจริตหรือการไม่รับผิดชอบในกิจการจะสร้างผลกระทบและความเสียหายมาก ยิ่งอยู่ในตำแหน่งสำคัญ ๆ ก็ยิ่งเสี่ยง ดังนั้นพนักงานที่ดีก็ควรจะมีเกณฑ์นี้  6) บุคลิกภาพ ใครว่าเรื่องนี้ไม่สำคัญ การมีบุคลิกภาพที่ดีจะส่งเสริมให้ภาพลักษณ์แก่กิจการ ถ้าพนักงาน มีบุคลิกภาพที่ไม่ดีบุคคลภายนอกก็อาจมองไม่ดีแบบภาพรวมด้วย และการที่มีบุคลิกภาพดีจะยังช่วยให้เวลาติดต่อกิจการอื่นเป็นไปอย่างราบรื่นด้วย  7) มีมนุษยสัมพันธ์ การทำงานในกิจการนั้นเป็นการทำงานแบบทีม การที่มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจะช่วยให้เวลาทำงานร่วมกันไม่ติดขัด  และยิ่งเวลาติดต่องาน สิ่งนี้จะช่วยให้การเจรจาเป็นไปด้วยดี การจะทดสอบด้านนี้ก็ให้สังเกตช่วงทดลองงานว่าคนที่จะเข้ามานั้นเข้ากับทีมได้หรือไม่  ----------------------------------------------------------------------------------- สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด  | รับสร้างแบรนด์  | รับทำการตลาดออนไลน์  | รับทำแผนการตลาดออนไลน์  | รับสร้างแบรนด์  | รับดูแล Facebook แฟนเพจ  | รับดูแล LINE OA    สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง   รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์ >> https://www.chatstickmarket.com/langran  ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้ >> https://www.chatstickmarket.com/portfolio  ------------------------------------------------------------------------------------  💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙 📱Tel : 0840104252 📱0947805680 📨 Inbox : http://m.me/ChatStick.TH  ┏━━━━━━━━━┓ 📲 LINE: @chatstick ┗━━━━━━━━━┛ หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM  🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran  🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

ปัจจัย การคัดเลือกพนักงานเข้าทำงานกับองค์ มีอะไรบ้าง


“พนักงานดีมีชัยไปกว่าครึ่ง” เพราะพนักงานคือผู้ทำงานเบื้องหลังเพื่อให้กิจการประสบความสำเร็จ ถ้ามีพนักงานดีก็จะทำให้กิจการนั้นดีไปด้วย ใครว่าพนักงานไม่สำคัญ พนักงานถือเป็นผู้ขับเคลื่อนกิจการไม่ต่างจากเจ้าของกิจการเลย ดังนั้นการจะได้พนักงานที่ดีเข้ามาในกิจการ การคัดเลือกจึงเป็นด่านแรกที่สำคัญมาก บทความนี้ก็จะมาแนะนำ 7 เกณฑ์เลือกพนักงานอย่างไรให้ปัง


1) ความรู้

เกณฑ์เรื่องความรู้ถือว่าเป็นเกณฑ์แรกที่สำคัญและนำมาใช้คัดเลือกพนักงาน เพราะตำแหน่งแต่ละตำแหน่งก็จำเป็นต้องใช้คนที่มีความรู้ในเรื่องนั้น ๆ ดังนั้นก่อนรับพนักงานเข้ากิจการ กิจการก็ควรมีบททดสอบว่าคนที่จะรับเข้ามามีความรู้ในด้านนั้นจริง ๆ หรือไม่


2) ประสบการณ์

ประสบการณ์ถือเป็นเกณฑ์ที่หลาย ๆ กิจการใช้ในการคัดเลือก เพราะการที่เอาคนมีประสบการณ์จะช่วยประหยัดเวลาในการมาสอนงาน แต่ทั้งนี้ก็แล้วแต่กิจการว่าสนใจคนที่ทำงานเป็นแล้วหรือต้องการความใหม่


3) ผลการศึกษา

เกณฑ์นี้หลาย ๆ กิจการก็อาจไม่สนใจแล้ว แต่ก็มีหลาย ๆ กิจการที่ยังใช้เป็นเกณฑ์อยู่ อาจจะมองว่าการที่จะได้ผลการศึกษาระดับนี้ได้จะต้องเก่งพอมีความรู้หรือมีความรับผิดชอบ ก็อยากที่บอกกิจการแต่ละที่อาจจะดูหรือไม่ดูก็ได้


4) สถาบันการศึกษา

เกณฑ์นี้ก็คล้าย ๆ กับผลการศึกษา สถาบันจะช่วยคัดเลือกตรงที่แต่ละสถาบันก็จะเด่นในสาขาวิชาที่ต่างกัน สาขาที่เด่นย่อมต้องได้มาตรฐาน คนที่จบจากสาขาวิชานั้นก็อาจจะเชี่ยวชาญหรือมีมาตรฐานตามสถาบันกำหนด กิจการที่ต้องการในสาขานั้น เกณฑ์นี้ก็อาจยังช่วยได้บ้างในการตัดสินใจรับ แต่ทั้งนี้ก่อนรับก็ควรตรวจสอบและทดสอบให้ดี


5) ความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ

เกณฑ์นี้สำคัญและก็ค่อนข้างพิสูจน์ได้ยาก ในช่วงสัมภาษณ์ก็อาจยังเห็นไม่ชัด แต่จะสังเกตได้ตอนทดลองงาน เกณฑ์นี้ทำไมถึงสำคัญ ก็เพราะว่าการทุจริตหรือการไม่รับผิดชอบในกิจการจะสร้างผลกระทบและความเสียหายมาก ยิ่งอยู่ในตำแหน่งสำคัญ ๆ ก็ยิ่งเสี่ยง ดังนั้นพนักงานที่ดีก็ควรจะมีเกณฑ์นี้


6) บุคลิกภาพ

ใครว่าเรื่องนี้ไม่สำคัญ การมีบุคลิกภาพที่ดีจะส่งเสริมให้ภาพลักษณ์แก่กิจการ ถ้าพนักงาน มีบุคลิกภาพที่ไม่ดีบุคคลภายนอกก็อาจมองไม่ดีแบบภาพรวมด้วย และการที่มีบุคลิกภาพดีจะยังช่วยให้เวลาติดต่อกิจการอื่นเป็นไปอย่างราบรื่นด้วย


7) มีมนุษยสัมพันธ์

การทำงานในกิจการนั้นเป็นการทำงานแบบทีม การที่มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีจะช่วยให้เวลาทำงานร่วมกันไม่ติดขัด และยิ่งเวลาติดต่องาน สิ่งนี้จะช่วยให้การเจรจาเป็นไปด้วยดี การจะทดสอบด้านนี้ก็ให้สังเกตช่วงทดลองงานว่าคนที่จะเข้ามานั้นเข้ากับทีมได้หรือไม่


-----------------------------------------------------------------------------------

สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด | รับสร้างแบรนด์ | รับทำการตลาดออนไลน์ | รับทำแผนการตลาดออนไลน์ | รับสร้างแบรนด์ | รับดูแล Facebook แฟนเพจ | รับดูแล LINE OA สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง

รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์

ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้

------------------------------------------------------------------------------------


💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙

📱Tel : 0840104252 📱0947805680

┏━━━━━━━━━┓

📲 LINE: @chatstick

┗━━━━━━━━━┛

หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM

🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran

🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

แท็ก:

ดู 25 ครั้ง

Kommentare


CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม2_2.png
CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม3.png
Recent Posts
c24f0332fa3b87f8a304140403b893510_64100212_210625.jpg
244712625_300456528129611_2152723951836713111_n.jpg
5.png
4.png
Button Event สติกเกอร์.png
2.png
Button ChatStick Market.png
bottom of page