top of page

DISC คืออะไร❓


  DISC คืออะไร❓  ในบทความนี้ขอเอาใจสำหรับผู้ที่เป็นเจ้าของธุรกิจกันค่ะ การจะเป็นเจ้านายที่ดีนั้นไม่ใช่เพียงแค่การที่คุณมีเงินในการจ้างงานเพียงอย่างเดียวเท่านั้นนะคะ แต่การที่คุณสามารถที่จะเข้าใจความรู้สึกของพนักงานและยังสามารถเข้าใจศักยภาพการทำงานของพนักงานได้ก็เป็นสิ่งที่สำคัญเช่นเดียวกันค่ะ ในบทความนี้จึงอยากขอนำเสนอเกี่ยวกับการทำงานแบบ Disc Model กันค่ะ ถ้าพร้อมแล้วไปดูกันเลย  📍ทำความรู้จักกับ DISC Model  DiSC Model คือ โมเดลหรือในรูปแบบของศาสตร์ทางจิตวิทยาที่ใช้ในการวัดพฤติกรรมในด้านการทำงานในด้านของบุคลิกภาพที่จะสามารถบอกได้ว่าคุณนั้นเป็นคนประเภทไหนในการทำงาน ซึ่งสังเกตจากพฤติกรรมของคุณในการทำงาน ว่าคุณนั้นมีจุดเด่นอะไรตรงไหนในการทำงาน หรือมีข้อจำกัดสำหรับตัวคุณอย่างไร โดยที่ตัว DISC Model นั้นสามารถที่จะวัดเกี่ยวกับพฤติกรรมในการทำงานของมนุษย์ได้เป็น 4 รูปแบบ ดังนี้ D (Dominance), I (Influence) , S (Steadiness) และสุดท้าย C (Compliance)  โดยตัว DISC Model นั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อนำมาใช้ในการทำการคัดเลือกบุคลากรเข้าสู่องค์กรนั่นเองค่ะ   📍ทำการสำรวจตัวเอง ว่าเป็นคนประเภทไหนใน DISC Model โดยสามารถแบ่งออกได้เป็น 4 รูปแบบ D (Dominance), I (Influence) , S (Steadiness) และสุดท้าย C (Compliance)  1.กลุ่ม D (Dominance) เป็นกลุ่มคนที่มีไฟในการทำงานสูง พร้อมที่จะทำงานเสมอ ซึ่งคนในกลุ่มนี้นั้นก็มักที่จะเป็นที่ชื่นชอบเกี่ยวกับความท้าทาย ซึ่งมักจะเน้นไปในทางของผลลัพธ์มากกว่าที่จะเน้นไปในทางของสิ่งอื่น ตัดสินใจทำอะไรด้วยความรวดเร็ว มีความมั่นใจในตัวเองสูง และไม่ชอบที่จะอยู่ในกรอบหรือการบังคับที่มากเกินไป เด็ดขาดและชอบความรวดเร็ว ด้วยการทำงานที่เป็นในรูปแบบนี้จะทำให้คนประเภทนี้ขาดความรอบคอบ และอาจจะทำให้งานที่ทำนั้นเกิดความผิดพลาดในรายละเอียดเล็กน้อยนั่นเอง  2.กลุ่ม I (Infuluence) คนในกลุ่มนี้นั้นเป็นกลุ่มที่มองโลกในแง่ดี ในบางคนนั้นเรียกได้ว่าโลกสวยเลยก็ว่าได้ เพราะในพฤติกรรมของคนเหล่านี้นั้นจะมีความกระตือรือร้นสูงมากๆ และชอบการเข้าสังคม ยิ่งคนเยอะยิ่งดีมาก ซึ่งการพบปะกับผู้คนนั้นถือว่าเป็นความสุขของคนประเภทนี้ เป็นพฤติกรรมที่ไม่เน้นการทำงาน จะเน้นไปทางการสร้างบรรยากาศที่ดีมากกว่า  3.S (Steadiness) ในคนประเภทนี้นั้นจะเป็นประเภทคนเงียบๆ แต่งานที่ออกมานั้นเรียกได้ว่าสมบูรณ์แบบเลยทีเดียว เพราะลักษณะส่วนใหญ่นั้นจะเป็นคนใจเย็น เป็นผู้ฟังที่ดีเสมอ สามารถยืดหยุ่นได้ตามสถานการณ์นั้นๆ ชอบความเป็นขั้นตอนในการทำงาน ซึ่งคนประเภทนี้นั้นมักจะไม่ชอบอยู่ในสถานการณ์ที่ขัดแย้งกัน และไม่ชอบที่ถูกบังคับในการตัดสินใจในทันทีทันใด จะชอบอยู่ในโซนที่สบายใจของตัวเองมากกว่า  4.กลุ่ม C (Compliance) พฤติกรรมของคนในกลุ่มนี้นั้นมีความเป็น Perfectionist ในตัวสูง และชอบงานที่เป็นระบบ การวิเคราะห์นั้นต้องมาก่อนจนอาจจะทำให้คนในกลุ่มการทำงานนั้นเครียดตามไปได้ ทุกอย่างต้องจริงจังอยู่เสมอ มีเหตุผลในตัวเอง ด้วยความเป็น Perfectionist จึงทำให้การทำงานนั้นออกมาดีและสมบูรณ์แบบ  📍ประโยชน์ของ DISC Model สำหรับใช้ในธุรกิจ คุณสามารถที่จะนำ DISC Model ไปประยุกต์และดัดแปลงให้เกิดประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรมในองค์กรของคุณได้ในหลากหลายรูปแบบ  1.เพื่อเพิ่มศักยภาพ และเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของบุคลากร เพื่อการที่รู้จุดแข็งของบุคคลนั้นและสามารถที่จะมอบหมายงานให้ตรงกับศักยภาพได้มากขึ้น และในตรงที่เป็นจุดอ่อนนั้นก็สามารถทำการหลีกเลี่ยงเพื่อที่จะทำให้การทำงานนั้นมีประสิทธิภาพได้มากขึ้นนั่นเองค่ะ  2.เพิ่มคุณภาพในการบริหารงาน ซึ่งไม่เพียงแต่นำมาใช้กับบุคลากรแต่เพียงอย่างเดียว แต่ยังสามารถนำมาใช้กับผู้บริหารได้เช่นเดียวกัน เป็นการเรียนรู้ระหว่างบุคลากรและผู้บริหารเพื่อที่จะได้เข้าใจซึ่งกันและกัน  3.เพิ่มคุณภาพในการบริการ เพราะเมื่อเราเข้าใจในลักษณะต่างๆ ของกันและกันแล้วนั้น คุณก็จะสามารถที่จะเข้าใจลักษณะของลูกค้าได้เช่นเดียวกัน ซึ่งสิ่งนี้จะทำให้คุณนั้นให้ความสำคัญกับสิ่งที่ลูกค้าต้องการได้อย่างเข้าใจและถูกต้องนั้นเอง  4.ลดปัญหาในการขัดแย้งกัน การทำงานกันเป็นกลุ่มใหญ่มักจะเกิดปัญหาอยู่เสมอ ซึ่งการทำแบบทดสอบนี้จะทำให้คุณเรียนรู้ที่จะเข้าใจซึ่งกันและกัน และทำให้คุณเข้าใจกันมากขึ้นด้วยค่ะ  ลองสำรวจ ตัวของคุณเองดูได้นะคะว่าคุณเป็นคนประเภทไหน สำหรับบทความนี้หวังว่าจะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านทุกท่าน  ----------------------------------------------------------------------------------- สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด  | รับสร้างแบรนด์  | รับทำการตลาดออนไลน์  | รับทำแผนการตลาดออนไลน์  | รับสร้างแบรนด์  | รับดูแล Facebook แฟนเพจ  | รับดูแล LINE OA    สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง   รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์ >> https://www.chatstickmarket.com/langran  ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้ >> https://www.chatstickmarket.com/portfolio  ------------------------------------------------------------------------------------  💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙 📱Tel : 0840104252 📱0947805680 สายด่วนออฟฟิศ : 034-900-165 , 02-297-0811 (จันทร์-ศุกร์) 📨 Inbox : http://m.me/ChatStick.TH  ┏━━━━━━━━━┓ 📲 LINE: @chatstick ┗━━━━━━━━━┛ หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM  🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran  🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

DISC คืออะไร❓


ในบทความนี้ขอเอาใจสำหรับผู้ที่เป็นเจ้าของธุรกิจกันค่ะ การจะเป็นเจ้านายที่ดีนั้นไม่ใช่เพียงแค่การที่คุณมีเงินในการจ้างงานเพียงอย่างเดียวเท่านั้นนะคะ แต่การที่คุณสามารถที่จะเข้าใจความรู้สึกของพนักงานและยังสามารถเข้าใจศักยภาพการทำงานของพนักงานได้ก็เป็นสิ่งที่สำคัญเช่นเดียวกันค่ะ ในบทความนี้จึงอยากขอนำเสนอเกี่ยวกับการทำงานแบบ Disc Model กันค่ะ ถ้าพร้อมแล้วไปดูกันเลย


📍ทำความรู้จักกับ DISC Model

DiSC Model คือ โมเดลหรือในรูปแบบของศาสตร์ทางจิตวิทยาที่ใช้ในการวัดพฤติกรรมในด้านการทำงานในด้านของบุคลิกภาพที่จะสามารถบอกได้ว่าคุณนั้นเป็นคนประเภทไหนในการทำงาน ซึ่งสังเกตจากพฤติกรรมของคุณในการทำงาน ว่าคุณนั้นมีจุดเด่นอะไรตรงไหนในการทำงาน หรือมีข้อจำกัดสำหรับตัวคุณอย่างไร โดยที่ตัว DISC Model นั้นสามารถที่จะวัดเกี่ยวกับพฤติกรรมในการทำงานของมนุษย์ได้เป็น 4 รูปแบบ ดังนี้ D (Dominance), I (Influence) , S (Steadiness) และสุดท้าย C (Compliance)


โดยตัว DISC Model นั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อนำมาใช้ในการทำการคัดเลือกบุคลากรเข้าสู่องค์กรนั่นเองค่ะ


📍ทำการสำรวจตัวเอง ว่าเป็นคนประเภทไหนใน DISC Model

โดยสามารถแบ่งออกได้เป็น 4 รูปแบบ D (Dominance), I (Influence) , S (Steadiness) และสุดท้าย C (Compliance)


1.กลุ่ม D (Dominance)

เป็นกลุ่มคนที่มีไฟในการทำงานสูง พร้อมที่จะทำงานเสมอ ซึ่งคนในกลุ่มนี้นั้นก็มักที่จะเป็นที่ชื่นชอบเกี่ยวกับความท้าทาย ซึ่งมักจะเน้นไปในทางของผลลัพธ์มากกว่าที่จะเน้นไปในทางของสิ่งอื่น ตัดสินใจทำอะไรด้วยความรวดเร็ว มีความมั่นใจในตัวเองสูง และไม่ชอบที่จะอยู่ในกรอบหรือการบังคับที่มากเกินไป เด็ดขาดและชอบความรวดเร็ว ด้วยการทำงานที่เป็นในรูปแบบนี้จะทำให้คนประเภทนี้ขาดความรอบคอบ และอาจจะทำให้งานที่ทำนั้นเกิดความผิดพลาดในรายละเอียดเล็กน้อยนั่นเอง


2.กลุ่ม I (Infuluence)

คนในกลุ่มนี้นั้นเป็นกลุ่มที่มองโลกในแง่ดี ในบางคนนั้นเรียกได้ว่าโลกสวยเลยก็ว่าได้ เพราะในพฤติกรรมของคนเหล่านี้นั้นจะมีความกระตือรือร้นสูงมากๆ และชอบการเข้าสังคม ยิ่งคนเยอะยิ่งดีมาก ซึ่งการพบปะกับผู้คนนั้นถือว่าเป็นความสุขของคนประเภทนี้ เป็นพฤติกรรมที่ไม่เน้นการทำงาน จะเน้นไปทางการสร้างบรรยากาศที่ดีมากกว่า


3.S (Steadiness)

ในคนประเภทนี้นั้นจะเป็นประเภทคนเงียบๆ แต่งานที่ออกมานั้นเรียกได้ว่าสมบูรณ์แบบเลยทีเดียว เพราะลักษณะส่วนใหญ่นั้นจะเป็นคนใจเย็น เป็นผู้ฟังที่ดีเสมอ สามารถยืดหยุ่นได้ตามสถานการณ์นั้นๆ ชอบความเป็นขั้นตอนในการทำงาน ซึ่งคนประเภทนี้นั้นมักจะไม่ชอบอยู่ในสถานการณ์ที่ขัดแย้งกัน และไม่ชอบที่ถูกบังคับในการตัดสินใจในทันทีทันใด จะชอบอยู่ในโซนที่สบายใจของตัวเองมากกว่า


4.กลุ่ม C (Compliance)

พฤติกรรมของคนในกลุ่มนี้นั้นมีความเป็น Perfectionist ในตัวสูง และชอบงานที่เป็นระบบ การวิเคราะห์นั้นต้องมาก่อนจนอาจจะทำให้คนในกลุ่มการทำงานนั้นเครียดตามไปได้ ทุกอย่างต้องจริงจังอยู่เสมอ มีเหตุผลในตัวเอง ด้วยความเป็น Perfectionist จึงทำให้การทำงานนั้นออกมาดีและสมบูรณ์แบบ


📍ประโยชน์ของ DISC Model สำหรับใช้ในธุรกิจ

คุณสามารถที่จะนำ DISC Model ไปประยุกต์และดัดแปลงให้เกิดประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรมในองค์กรของคุณได้ในหลากหลายรูปแบบ


1.เพื่อเพิ่มศักยภาพ และเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของบุคลากร เพื่อการที่รู้จุดแข็งของบุคคลนั้นและสามารถที่จะมอบหมายงานให้ตรงกับศักยภาพได้มากขึ้น และในตรงที่เป็นจุดอ่อนนั้นก็สามารถทำการหลีกเลี่ยงเพื่อที่จะทำให้การทำงานนั้นมีประสิทธิภาพได้มากขึ้นนั่นเองค่ะ


2.เพิ่มคุณภาพในการบริหารงาน ซึ่งไม่เพียงแต่นำมาใช้กับบุคลากรแต่เพียงอย่างเดียว แต่ยังสามารถนำมาใช้กับผู้บริหารได้เช่นเดียวกัน เป็นการเรียนรู้ระหว่างบุคลากรและผู้บริหารเพื่อที่จะได้เข้าใจซึ่งกันและกัน


3.เพิ่มคุณภาพในการบริการ เพราะเมื่อเราเข้าใจในลักษณะต่างๆ ของกันและกันแล้วนั้น คุณก็จะสามารถที่จะเข้าใจลักษณะของลูกค้าได้เช่นเดียวกัน ซึ่งสิ่งนี้จะทำให้คุณนั้นให้ความสำคัญกับสิ่งที่ลูกค้าต้องการได้อย่างเข้าใจและถูกต้องนั้นเอง


4.ลดปัญหาในการขัดแย้งกัน การทำงานกันเป็นกลุ่มใหญ่มักจะเกิดปัญหาอยู่เสมอ ซึ่งการทำแบบทดสอบนี้จะทำให้คุณเรียนรู้ที่จะเข้าใจซึ่งกันและกัน และทำให้คุณเข้าใจกันมากขึ้นด้วยค่ะ


ลองสำรวจ ตัวของคุณเองดูได้นะคะว่าคุณเป็นคนประเภทไหน สำหรับบทความนี้หวังว่าจะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านทุกท่าน


-----------------------------------------------------------------------------------

สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด | รับสร้างแบรนด์ | รับทำการตลาดออนไลน์ | รับทำแผนการตลาดออนไลน์ | รับสร้างแบรนด์ | รับดูแล Facebook แฟนเพจ | รับดูแล LINE OA สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง

รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์

ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้

------------------------------------------------------------------------------------


💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙

📱Tel : 0840104252 📱0947805680

สายด่วนออฟฟิศ : 034-900-165 , 02-297-0811 (จันทร์-ศุกร์)

┏━━━━━━━━━┓

📲 LINE: @chatstick

┗━━━━━━━━━┛

หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM

🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran

🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

แท็ก:

ดู 95 ครั้ง

โพสต์ที่คล้ายกัน

ดูทั้งหมด

Comentários


CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม2_2.png
CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม3.png
Recent Posts
c24f0332fa3b87f8a304140403b893510_64100212_210625.jpg
244712625_300456528129611_2152723951836713111_n.jpg
5.png
4.png
Button Event สติกเกอร์.png
2.png
Button ChatStick Market.png
bottom of page