top of page

ประเภทการจ้างงานมีอะไรบ้าง?


   ประเภทการจ้างงานมีอะไรบ้าง?  คนทำงานหลายคนที่กำลังเข้าไปในเว็บไซต์หางานหรือเห็นประกาศรับสมัครงานในที่ต่างๆ และพบเจอกับคำเหล่านี้ Full-time, Part- time, Casual, และ Contract ก็อาจจะเกิดความสับสนว่าแตกต่างอย่างไร โดยเฉพาะกับCasual, และ Contract ที่บางคนอาจจะไม่คุ้นเคย แต่สำหรับFull-time กับ Part- time นั้นคงจะเคยเจอแล้วมีความเข้าใจบ้าง โดยคำเหล่านี้เป็นประเภทของการจ้างงานที่นายจ้างจะกำหนดขึ้นตามความต้องการและความสะดวกในการทำงาน ดังนั้นในบทความนี้เราจึงจะมาทำความรู้จักกับประเภทการจ้างงานทั้ง 4 ประเภทกันว่าในแต่ละประเภทนั้นมีความแตกต่างกันอย่างไร  Full - time เริ่มต้นกันที่งาน Full - time ที่คงจะเป็นที่คุ้นเคยกันว่าเป็นงานประจำ ผู้ทำงานต้องทำงานเต็มเวลาที่นายจ้างหรือบริษัทได้กำหนดโดยต้องไม่ขัดต่อกฎหมายการใช้แรงงาน ต้องทำงานไม่ต่ำกว่า 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือ 76 ชั่วโมงต่อสองสัปดาห์และไม่ทำงานเกิน 5 วันต่อสัปดาห์ในกรณีที่มีการทำงานเกินเวลาผู้จ้างต้องมีการจ่ายค่าจ้างล่วงเวลาด้วย  Part - time ประเภทการจ้างงานแบบ Part - time ก็เป็นงานที่มักพบเจอได้มาก โดยจะมีการตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในจำนวนชั่วโมงที่ต้องทำงานต่อวัน วันที่ต้องมาทำงาน เริ่มงานเวลาไหน เลิกงานเวลาไหน จึงควรมีการกำหนดให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร การทำงานแบบ Part- time นั้นจะทำงานน้อยกว่า 38 ชั่วโมงต่อสัปดาร์แต่ต้องไม่น้อยกว่า 3 ชั่วโมงต่อวัน หากมีการทำงานล่วงเวลวก็ต้องได้รับค่าจ้างล่วงเวลาเหมือนงานประเภท Full - time  Casual คือประเภทการจ้างงานแบบชั่วคราวมีเวลาการทำงานที่ไม่แน่นอน ทำให้มีการยืดหยุ่นของเวลาทำงานที่ลูกจ้างและผู้จ้างสามารถมีความสะดวกต่อกัน การทำงานแบบ Casual จะใช้ตารางการทำงานที่เรียกว่า Roster จะมีการระบุ Shift หรือ กะของพนักงานโดยที่ต้องมีการจ้างไม่น้อยกว่า 3 ชั่วโมงต่อกะ ตาราง Roster นี้มีการเปลี่ยนแปลงทุกสัปดาห์ และเนื่องจากมีการทำงานที่ไม่แน่นอนนี้จึงส่งผลให้มีค่าจ้างสูงกว่าตำแหน่ง Full-time และpart time  Contract มาถึงประเภทการจ้างงานแบบสุดท้ายกันแล้ว ซึ่งจะมีความแตกต่างจากประเภทที่ผ่านมาเป็นอย่างมากเพราะเป็นการจ้างงานแบบมีการกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดการจ้างงาน อาจจะเป็น 1 เดือน 3 เดือน หรือ 1 ปี เป็นประเภทการจ้างงานที่เหมาะสมกับคนที่ไม่ชอบการทำงานที่ใดที่หนึ่งเป็นเวลานานเพราะอาจจะอย่างทำอย่างอื่นอยู่เช่น มีแผนว่าจะไปเรียนต่อ หรือไปเที่ยวเป็นต้น การทำงานแบบสัญญาจ้างชั่วคราวจึงมีความตอบโจทย์ได้มากกว่าการจ้างงานประเภทอื่น แต่ในการทำงานแบบ Contract นั้นจะไม่สามารถ ล่าป่วย หรือลาหยุดประจำปีได้  ----------------------------------------------------------------------------------- สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด  | รับสร้างแบรนด์  | รับทำการตลาดออนไลน์  | รับทำแผนการตลาดออนไลน์  | รับสร้างแบรนด์  | รับดูแล Facebook แฟนเพจ  | รับดูแล LINE OA    สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง   รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์ >> https://www.chatstickmarket.com/langran  ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้ >> https://www.chatstickmarket.com/portfolio  ------------------------------------------------------------------------------------  💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙 📱Tel : 0840104252 📱0947805680 📨 Inbox : http://m.me/ChatStick.TH  ┏━━━━━━━━━┓ 📲 LINE: @chatstick ┗━━━━━━━━━┛ หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM  🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran  🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

ประเภทการจ้างงานมีอะไรบ้าง?


คนทำงานหลายคนที่กำลังเข้าไปในเว็บไซต์หางานหรือเห็นประกาศรับสมัครงานในที่ต่างๆ และพบเจอกับคำเหล่านี้ Full-time, Part- time, Casual, และ Contract ก็อาจจะเกิดความสับสนว่าแตกต่างอย่างไร โดยเฉพาะกับCasual, และ Contract ที่บางคนอาจจะไม่คุ้นเคย แต่สำหรับFull-time กับ Part- time นั้นคงจะเคยเจอแล้วมีความเข้าใจบ้าง โดยคำเหล่านี้เป็นประเภทของการจ้างงานที่นายจ้างจะกำหนดขึ้นตามความต้องการและความสะดวกในการทำงาน ดังนั้นในบทความนี้เราจึงจะมาทำความรู้จักกับประเภทการจ้างงานทั้ง 4 ประเภทกันว่าในแต่ละประเภทนั้นมีความแตกต่างกันอย่างไร


Full - time

เริ่มต้นกันที่งาน Full - time ที่คงจะเป็นที่คุ้นเคยกันว่าเป็นงานประจำ ผู้ทำงานต้องทำงานเต็มเวลาที่นายจ้างหรือบริษัทได้กำหนดโดยต้องไม่ขัดต่อกฎหมายการใช้แรงงาน ต้องทำงานไม่ต่ำกว่า 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือ 76 ชั่วโมงต่อสองสัปดาห์และไม่ทำงานเกิน 5 วันต่อสัปดาห์ในกรณีที่มีการทำงานเกินเวลาผู้จ้างต้องมีการจ่ายค่าจ้างล่วงเวลาด้วย


Part - time

ประเภทการจ้างงานแบบ Part - time ก็เป็นงานที่มักพบเจอได้มาก โดยจะมีการตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในจำนวนชั่วโมงที่ต้องทำงานต่อวัน วันที่ต้องมาทำงาน เริ่มงานเวลาไหน เลิกงานเวลาไหน จึงควรมีการกำหนดให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร การทำงานแบบ Part- time นั้นจะทำงานน้อยกว่า 38 ชั่วโมงต่อสัปดาร์แต่ต้องไม่น้อยกว่า 3 ชั่วโมงต่อวัน หากมีการทำงานล่วงเวลวก็ต้องได้รับค่าจ้างล่วงเวลาเหมือนงานประเภท Full - time


Casual

คือประเภทการจ้างงานแบบชั่วคราวมีเวลาการทำงานที่ไม่แน่นอน ทำให้มีการยืดหยุ่นของเวลาทำงานที่ลูกจ้างและผู้จ้างสามารถมีความสะดวกต่อกัน การทำงานแบบ Casual จะใช้ตารางการทำงานที่เรียกว่า Roster จะมีการระบุ Shift หรือ กะของพนักงานโดยที่ต้องมีการจ้างไม่น้อยกว่า 3 ชั่วโมงต่อกะ ตาราง Roster นี้มีการเปลี่ยนแปลงทุกสัปดาห์ และเนื่องจากมีการทำงานที่ไม่แน่นอนนี้จึงส่งผลให้มีค่าจ้างสูงกว่าตำแหน่ง Full-time และpart time


Contract

มาถึงประเภทการจ้างงานแบบสุดท้ายกันแล้ว ซึ่งจะมีความแตกต่างจากประเภทที่ผ่านมาเป็นอย่างมากเพราะเป็นการจ้างงานแบบมีการกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดการจ้างงาน อาจจะเป็น 1 เดือน 3 เดือน หรือ 1 ปี เป็นประเภทการจ้างงานที่เหมาะสมกับคนที่ไม่ชอบการทำงานที่ใดที่หนึ่งเป็นเวลานานเพราะอาจจะอย่างทำอย่างอื่นอยู่เช่น มีแผนว่าจะไปเรียนต่อ หรือไปเที่ยวเป็นต้น การทำงานแบบสัญญาจ้างชั่วคราวจึงมีความตอบโจทย์ได้มากกว่าการจ้างงานประเภทอื่น แต่ในการทำงานแบบ Contract นั้นจะไม่สามารถ ล่าป่วย หรือลาหยุดประจำปีได้


-----------------------------------------------------------------------------------

สนใจบริการดูแลการตลาดออนไลน์ | ทำการตลาดออนไลน์ | ทำกราฟฟิคครบวงจร | สามารถติดต่อเราได้ตลอด | รับสร้างแบรนด์ | รับทำการตลาดออนไลน์ | รับทำแผนการตลาดออนไลน์ | รับสร้างแบรนด์ | รับดูแล Facebook แฟนเพจ | รับดูแล LINE OA สามารถติดต่อเราได้ตลอด 24 ชั่วโมง

รายละเอียดบริการดูแลการตลาดออนไลน์

ตัวอย่าง ผลงานแบรนด์ต่างๆ ที่เราดูแลการตลาดออนไลน์ให้

------------------------------------------------------------------------------------


💙ปรึกษาทีมงานของเรา💙

📱Tel : 0840104252 📱0947805680

┏━━━━━━━━━┓

📲 LINE: @chatstick

┗━━━━━━━━━┛

หรือคลิ๊ก https://goo.gl/KuzCpM

🎉รายละเอียดที่ http://www.chatstickmarket.com/langran

🎉ชมผลงานเราได้ที่ https://www.chatstickmarket.com/portfolio

แท็ก:

ดู 106 ครั้ง

โพสต์ที่คล้ายกัน

ดูทั้งหมด
CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม2_2.png
CS_Redesign_คอนเทนต์เดิม3.png
Recent Posts